職務作品的著作權歸屬問題，主要依據(jù)《中華人民共和國著作權法》的相關規(guī)定來確定。一般來說，職務作品的著作權歸屬可以分為兩種情形：
一、一般職務作品
對于一般職務作品，其著作權由作者享有，但法人或者非法人單位（即作者所在單位）有權在其業(yè)務范圍內優(yōu)先使用。這里的“作者”指的是完成法人或者其他組織工作任務的人員，他們與單位具有勞動關系，并從單位定期領取勞動報酬，同時接受單位在工作上的必要的監(jiān)督和指導。而“一般職務作品”則是指作者為完成單位工作任務，在其職責范圍內所創(chuàng)作的作品，這些作品基本上是依作者自己的意志創(chuàng)作的。
二、特殊職務作品
特殊職務作品的著作權歸屬則有所不同。根據(jù)《著作權法》第十六條的規(guī)定，有下列情形之一的職務作品，作者享有署名權，著作權的其他權利由法人或者其他組織享有，法人或者其他組織可以給予作者獎勵：
1. 利用單位物質技術條件創(chuàng)作的作品：這主要是指作者主要利用法人或者其他組織的物質技術條件（如資金、設備、資料等）進行創(chuàng)作，并由法人或者其他組織承擔責任的工程設計圖、產(chǎn)品設計圖、地圖、計算機軟件等職務作品。
2. 法律或合同約定著作權歸屬單位的作品：除上述情形外，如果法律、行政法規(guī)規(guī)定或者合同約定著作權由法人或者其他組織享有的，那么這些職務作品的著作權也歸單位所有。
注意事項
1. 舉證責任：在涉及職務作品的著作權糾紛中，負有舉證證明責任的一方需要提供相應的證據(jù)證明作品是否屬于職務作品以及著作權的歸屬情況。
2. 優(yōu)先使用權：對于一般職務作品，單位在業(yè)務范圍內享有優(yōu)先使用的權利。作品完成兩年內，未經(jīng)單位同意，作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。
3. 合同約定：如果單位與作者之間簽訂了合同，并明確約定了著作權的歸屬情況，那么應首先依照合同的約定來確定著作權的歸屬。
綜上所述，職務作品的著作權歸屬問題需要根據(jù)作品的性質、創(chuàng)作條件、法律規(guī)定以及合同約定等多種因素來綜合考慮。在發(fā)生糾紛時，應依據(jù)相關法律法規(guī)和證據(jù)來明確著作權的歸屬情況。
