VI策劃全稱“企業(yè)視覺識別系統(tǒng)策劃”，是指通過對企業(yè)或品牌的形象進行規(guī)劃和策劃，以達到良好的視覺傳達效果。以下是對VI策劃的詳細解釋：
一、VI策劃的定義
VI（Visual Identity）即視覺形象，它是一個企業(yè)或品牌在視覺傳達上的一套標(biāo)識系統(tǒng)。VI策劃則是對這一系統(tǒng)進行全面規(guī)劃和設(shè)計的過程，旨在塑造企業(yè)或品牌的獨特形象，提升其市場競爭力和影響力。
二、VI策劃的重要性
1. 塑造獨特形象：VI策劃通過設(shè)計獨特的視覺元素，如企業(yè)標(biāo)志、標(biāo)語、字體等，使企業(yè)在眾多競爭者中脫穎而出，形成獨特的品牌形象。
2. 提升競爭力：一個具有辨識度和一致性的品牌形象更容易被消費者記住和認同，從而增強企業(yè)的市場競爭力。
3. 建立信任度：精心設(shè)計的VI元素能夠傳達出專業(yè)和可信賴的形象，增加消費者的信任感。
4. 保持一致性：VI策劃確保企業(yè)在不同的媒體和渠道上呈現(xiàn)出一致的形象，增強品牌的穩(wěn)定性和可識別性。
三、VI策劃的內(nèi)容
VI策劃的內(nèi)容主要包括品牌定位、VI設(shè)計和VI規(guī)范與應(yīng)用三個方面：
1. 品牌定位：明確企業(yè)或品牌的核心價值、目標(biāo)市場和差異化競爭策略，為后續(xù)的VI設(shè)計提供指導(dǎo)。
2. VI設(shè)計：根據(jù)品牌定位，設(shè)計企業(yè)或品牌的標(biāo)志、標(biāo)語、字體、色彩等視覺元素。這些元素需要符合品牌的特點和形象，同時也要考慮到目標(biāo)受眾的喜好和習(xí)慣。
3. VI規(guī)范與應(yīng)用：制定一套完整的VI規(guī)范手冊，明確VI元素的使用規(guī)范和應(yīng)用場景。同時，培訓(xùn)企業(yè)內(nèi)部員工，確保他們能夠正確、一致地運用VI元素。
四、VI策劃的實施步驟
1. 準備階段：成立VI設(shè)計小組，理解消化VI理念，確定貫穿VI設(shè)計的基本形式，搜集相關(guān)資訊。
2. 設(shè)計開發(fā)階段：進行VI設(shè)計的基礎(chǔ)部分和應(yīng)用部分的設(shè)計，包括標(biāo)志、標(biāo)準字、標(biāo)準色等元素的設(shè)計。
3. 修正并定型：在VI設(shè)計基本定型后，進行較大范圍的調(diào)研，以檢驗VI設(shè)計的各細部是否符合市場需求和消費者喜好。
4. 編制VI設(shè)計手冊：明確VI元素的使用規(guī)范和應(yīng)用場景，確保VI策劃的有效實施。
綜上所述，VI策劃是企業(yè)或品牌塑造獨特形象、提升競爭力和市場影響力的重要手段。通過科學(xué)、系統(tǒng)地進行VI策劃，企業(yè)或品牌才能在市場競爭中取得更好的發(fā)展。
