研發(fā)團隊由產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)開發(fā)兩個方面的崗位組成。產(chǎn)品設(shè)計人員包括產(chǎn)品經(jīng)理、交互設(shè)計師、視覺設(shè)計師；技術(shù)開發(fā)人員包括前端、服務(wù)端、數(shù)據(jù)端、測試等方面的工程師。
看到這，很多人就覺得比較坑爹了。怎么沒有UI設(shè)計師？！?。∩厦嬲f的分工方式是比較標準的崗位分配模式，由于國內(nèi)行業(yè)發(fā)展不完善抑或是用人成本問題。
在國內(nèi)，很多公司里是沒有單獨的交互設(shè)計師崗位的。
一種情況是由產(chǎn)品經(jīng)理直接負責，需求和交互設(shè)計都是產(chǎn)品經(jīng)理一個人，然后由視覺設(shè)計負責圖形界面設(shè)計（GUI）和其他美術(shù)資源的設(shè)計。
另一種情況是，產(chǎn)品經(jīng)理負責需求，UI設(shè)計師（或交互設(shè)計師）負責交互設(shè)計和視覺設(shè)計。產(chǎn)品經(jīng)理和ui設(shè)計師共同研究用戶體驗。
當然，在有交互設(shè)計師崗位的公司里：這些一般都是較大公司，一般設(shè)置U崗位來負責交互設(shè)計和用戶研究。產(chǎn)品經(jīng)理和交互設(shè)計師都會考慮用戶體驗，所以產(chǎn)品經(jīng)理有時也會參與到交互設(shè)計的環(huán)節(jié)，而且在產(chǎn)品需求設(shè)計的時候產(chǎn)品經(jīng)理和交互設(shè)計師也有很多的工作重疊。
通過以上分析我們看出，產(chǎn)品經(jīng)理和交互設(shè)計工作內(nèi)容有重疊。交互設(shè)計和視覺設(shè)計工作內(nèi)容也有重疊。所以，一般做ui設(shè)計最好具備視覺設(shè)計和交互設(shè)計兩個方面的知識體系。
知識架構(gòu)
1、視覺設(shè)計部分：
首先，視覺設(shè)計不僅僅是做ICON，做界面或者界面元素。
很多人認為，如果去互聯(lián)網(wǎng)公司做視覺方向ui設(shè)計，只會簡單做圖標、界面就OK。這是極其幼稚的想法。
一般公司如果花錢雇專職視覺設(shè)計師的話，那么整個公司的美術(shù)設(shè)計工作一般都會給視覺設(shè)計做。這就要求你幾乎精通平面設(shè)計師所會的所有知識。
所以，如果你想今后在視覺領(lǐng)域混，那么以下幾項技能必不可少：
1）平面構(gòu)成；
2）色彩構(gòu)成；
3）版式設(shè)計；
4）心理學；
5）美術(shù)繪畫；
6）設(shè)計意識；
2、交互設(shè)計師應(yīng)該具備的基本能力：
1）了解用戶體驗設(shè)計、可用性原則；
2）信息挖掘、用戶調(diào)研、數(shù)據(jù)分析；
3）良好的邏輯能力；
4）心理學；
5）交互設(shè)計原則、不同平臺的規(guī)范；
6）產(chǎn)品視覺感；
7）溝通能力。
